Samen met werkgevers, brancheorganisaties en opleiders zetten we in op toekomstbestendige werkgelegenheid en competentieontwikkeling van de (toekomstige) beroepsbevolking, waarbij zoveel mogelijk mensen die dat willen en kunnen aan het werk zijn. In het kader van herstel hebben we speciale aandacht op het cross-sectoraal begeleiden van mensen van (dreigende) werkloosheid naar toekomstbestendig werk. We bespreken met onderwijspartners hoe opleidingen optimaal kunnen aansluiten op de vraag en maken afspraken met werkgevers over het opleiden en plaatsen van arbeidskrachten, afkomstig uit deze trajecten. We focussen op arbeidsmarktmogelijkheden in vier prioritaire marktgroepen en op een leven lang ontwikkelen van de beroepsbevolking.
Wat willen we bereiken?
E1.1.1 Utrecht heeft voldoende toekomstbestendige werknemers en werkgelegenheid
Effect-indicatoren
Nul- | Reali- | Doel- | Doel- | Doel- | Doel- | Details | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Totale werkgelegenheid per inwoner (15-75jaar) | 0,99 | 0,96 | 0,99 | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aantal banen (in fte) in de stad per ha | 29 | 28 | 29 | 29,6 | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aantal overnachtingen zakelijk toerisme/ totaal aantal overnachtingen | 0,1 | 0,59 | 0,4 | 0,7 | 1,2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Aanbod / opnameratio werklocaties | 1,3 | 1,30 | 1,30 | 1,30 | 1,3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||